A iniciativa yard4all  pretende promover a inclusão de crianças com necessidades educativas especiais através de atividades educativas e lúdicas, utilizando como recurso de aprendizagem as hortas escolares. 
Na semana de 12 a 16 de outubro de 2020 decorreu uma formação para professores e parceiros internacionais (short term joint staff training) sobre permacultura. Estes conhecimentos devem ser aplicados nas hortas das escolas dos participantes da formação envolvendo todos os agentes (alunos, professores, profissionais, país, etc) siga as novidades desta iniciativa em: www.yard4all-project.org

O Volpris tem como grande objetivo potenciar o valor dos voluntários em contexto prisional. «Os voluntários são um capital humano valioso e poderoso na humanização e normalização das penas privativas da liberdade.»

Visitar o website 

​A Aproximar está envolvida em iniciativas ligadas à migração e aos benefícios do desporto para promover o bem estar dos jovens:
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Migrants for Migrants
Promoção da inclusão de migrantes recém-chegados na comunidade que os acolhe

YouthConnections
Estabelecer ligações entre jovens refugiados, requerentes de asilo, imigrantes e os jovens da UE

Active Games for Change
​Desporto e Atividade Física para o desenvolvimento de competências de cidadania, emocionais e sociais​​

Sailaway
“Promover a prática de vela inclusiva: envolver crianças com perturbação do espectro do autismo

Reportagem: Sic Notícias (2020)

A Aproximar viu o seu programa "Passaporte para a Empregabilidade" premiado na 5ª edição do Prémio Solidário, promovido pelo BPI e a Fundação "la Caixa". O Prémio Solidário visa apoiar projetos que promovam a transição e reinserção na vida ativa de jovens e adultos em situação de vulnerabilidade social, bem como a promoção das suas necessidades básicas.

O Passaporte para a Empregabilidade é um programa de transição, com duas grandes componentes de intervenção: trabalhar com pessoas privadas da sua liberdade de forma a contribuir para a sua autonomização no regresso à vida em sociedade (com grande enfoque nas competências de empregabilidade) e, por outro lado, trabalhar com a sociedade civil enquanto parte integrante deste processo para apoiar e facilitar os processos de transição (através de, por exemplo, preparação de mentores voluntários na comunidade, sensibilização das entidades empregadoras).

Estamos muito orgulhosos e agradecemos a todos os que nos apoiam. No entanto, não esquecemos que há ainda muito caminho para trilhar e que o sucesso dos nossos passos só é possível se trabalharmos em parceria e em constante partilha.