Olhar para Trás: Um Ano de Conquistas e Impacto da Aproximar em 2023

"Um ano na Aproximar é como se fossem cinco". O lema, que ressoa tão forte entre os membros e colaboradores da Aproximar, nunca se fez tão presente. Passamos janeiro a recordar as experiências que nos proporcionaram aprendizagens e nos preparam para um 2024 cheio de desafios. Entre podcasts, canais de Youtube, realidade virtual, produção de jogos digitais, atividades intergeracionais, artesanato, voluntariado, mentoria, capacitações de empregabilidade e até projetos inovadores envolvendo a "produção" de grilos, não faltaram motivos para celebrar boas práticas com que a Aproximar foi galardoada. Este ano, expandimos para dois novos espaços: na Amadora e em Cascais, além de Leiria e Aveiro, germinando a nossa presença em diversas comunidades. A nova iniciativa Turning Blue, inédita em Portugal, visa envolver jovens em conflito com a lei, agentes prisionais e a Economia Azul para suscitar novos horizontes de reintegração. Também destacamos as ações junto a capacitação parental de mulheres privadas de liberdade em Tires, o impacto do já reconhecido programa Emprega+ e as formações para voluntários. Além disso, os cursos oferecidos aos nossos colaboradores pelo programa KA121 (co-financiado pelo Erasmus+), reforçam ainda mais a continuidade do nosso compromisso com a valorização do capital humano e social. A missão que nos enche diariamente o ânimo. 

De seguida, compilámos uma pequena lista para refletirmos sobre tudo o que realizámos, conquistámos e aprendemos ao longo deste período. Vamos a indicadores e a factos: 

Setor #01 – ECC  

No Departamento mais antigo da Aproximar, o setor Educação e Capacitação Comunitária, demos continuidade ao legado e o compromisso e dedicação com comunidades, escolas, pessoas e profissionais que envolvemos. Um total de 78 crianças e jovens foram inspiradas pelas nossas iniciativas, enquanto 146 profissionais docentes e não docentes concluíram as ações de capacitação realizadas ao longo do ano. Celebrámos com entusiasmo o êxito de diversas iniciativas como: a Mufocom, dedicada a capacitar e apoiar migrantes em diversos países europeus; a Edukino, que recebeu classificação de boa prática pela Comissão Europeia no programa Erasmus+, guiando a promoção audiovisual para crianças e jovens em situação de vulnerabilidade; e a School&Solutions (também boa prática) que capacita professores e educadores a aplicar práticas restaurativas nas comunidades escolares. 

Setor #02 – EEE 

No Setor dedicado à Economia, Empreendedorismo e Empregabilidade, alcançámos marcos significativos entre janeiro e outubro de 2023 ao apoiar 379 pessoas fora do mercado de trabalho, 38 empreendedores e impactando 72 organizações nacionais e internacionais. Destacamos duas iniciativas: o Circular Loops (mais uma boa prática) que promoveu o empreendedorismo e a melhoria organizacional na economia circular, através de um programa de capacitação que contou com 5 Mentores de excelência e 15 formandos e mentorandos ; e o 4LessBurnout, uma solução inovadora para a avaliação, análise, mitigação e gestão do Burnout pelos profissionais do setor social e solidário. Através do desenvolvimento de uma ferramenta digital para a avaliação do burnout e dos stressors, com uma formação para aprimorar as capacidades e compreensão de gestão de stress e prevenir situações de exaustão profissional. Essa incursão na saúde mental reflete o nosso compromisso em abordar desafios contemporâneos nos ambientes de trabalho. 

Setor 03 – SJC 

O nosso compromisso no setor de Sistema de Justiça Criminal nos trouxe a implementação de projetos pioneiros, com alcance tanto nacional como internacional. Foram oito ações de capacitação, 20 participantes em cada uma e envolvimento de 11 voluntários. A conferência final da iniciativa The Voice (boa prática, coordenada pela APX), contou com a participação de 86 jovens, provenientes de vários países da Europa, partilhando as experiências vividas durante o projeto, uma visita ao Parlamento Europeu e workshops de capacitação civil. O piloto do programa Self Design, testado com 20 pessoas privadas de liberdade em workshops realizados de abril a junho, revelou resultados muito positivos bem como a elaboração de uma metodologia inovadora para a autorreflexão de pessoas privadas de liberdade e profissionais envolvidos no processo de reinserção. 

Setor #04 – EACD 
O setor focado no Envelhecimento Ativo e Cuidados ao Dependente, alcançou números expressivos com a iniciativa Silver, que promove locais de trabalho “amigos da idade”. Com 121 participantes, a formação destacou-se ao atingir uma média 28% superior no questionário de conhecimentos, o que contrasta com as perceções antiquadas e a ausência de políticas pró-ativas de recrutamento identificadas no levantamento com 214 trabalhadores e profissionais de Recursos Humanos. Destacamos ainda a iniciativa Senior Vlog, que capacitou adultos mais velhos para o universo digital e colaborou para o surgimento de uma nova vertente de futuros influenciadores em Portugal. Além disso, outra ideia nascida e desenvolvida na APX, o Next Door, recebeu também classificação de boa prática, o que validou o nosso compromisso com a qualidade das práticas de impacto social. Ao todo, o setor trabalhou com 305 cuidadores e profissionais, 126 pessoas mais velhas e envolveu 33 voluntários. 

Programas e Serviços 

2023 foi também o ano que lançámos dois novos projetos no âmbito do PRR, em curso nas freguesias da Mina d'Água e da Costa do Sol: o Faz um Like ao Teu Talento, destinado a jovens NEETS, e o Aprendizagem Profissional, adicionando assim mais uma iniciativa à nossa missão de promover a empregabilidade de pessoas em situação vulnerável ou desempregadas. 
Finalmente foi com imensa vontade que abraçámos o desafio lançado pela Câmara Municipal de Cascais para gerir um projeto Escolhas, no Bairro da Cruz Vermelha (Bº Lab – E9G), promovido pela Secretaria de Estado da Juventude e IPDJ onde em apenas três meses temos um espaço aberto e mobilizador para os jovens. 

Ufa! 

Por fim, agradecemos a todos os que participaram neste ano incrível e impactante para a Aproximar. Antes tarde do que nunca, que 2024 nos brinde com novos desafios e triunfos. Estendemos os nossos sinceros agradecimentos aos nossos financiadores, parceiros e colaboradores. 

Vocês são os pilares fundamentais na construção dessa rede de força entre organizações e sociedade, que promove igualdade de oportunidades, excelência, inovação, empreendedorismo e sustentabilidade. ✨ 
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