Percurso

É desde 2009 que a Aproximar se começa a focar na capacitação da pessoa em desvantagem nos projetos IDEIA e MOMIE - trabalho autónomo e orientação para a empregabilidade. Também começou a proporcionar processos de mentoria para o emprego e inclusão de grupos vulneráveis ​​como pessoas de etnia cigana, migrantes, jovens NEET, mulheres vulneráveis, desempregados de longa duração e (ex) ofensores. ​

Em 2019, *​A Agência Nacional Erasmus+ Francesa atribuiu um selo de "boa prática" à iniciativa Disabled Employability Signaling DESIGN

Desenvolvemos iniciativas que contribuam para o desenvolvimento de competências e recursos para a procura de emprego; promoção de empreendedorismo; promoção da sustentabilidade das empresas sociais; bem como outras questões relacionadas com a economia social. 

PROCESSOS DE MENTORIA

CONSULTORIA DE GESTÃO DE ORGANIZAÇÕES NA UE

Serviços/Programas

Com o objectivo de consolidar os nossos serviços/programas, encontram-se em desenvolvimento as seguintes iniciativas:

SENSENET

​Rede de Sustentabilidade das Empresas Sociais

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Awareness for Change

Sensibilização da sociedade para a necessidade de mudança na inclusão de pessoas com deficiência​

Emotional Employment

​Competências alternativas e recursos para a procura de emprego

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EASE

Autonomia, auto desenvolvimento e igualdade para empreendedores
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Access Enterprise

​Promoção do emprego-próprio
e empreendedorismo

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Iniciativas já desenvolvidas:

IDEA - Incentivo ao Desenvolvimento, Empreendedorismo, Igualdade e Autonomia
JOVENS EMPREENDEDORES
MEGAN - Mentoring for Excluded Groups and Networks
MOMIE - Modelo de Mentorização para a Inclusão e Emprego
ECONOMIA SOCIAL "Dinamização de estruturas de "Economia Social"
MPATH - Mentoring Pathways Towards Employment
*DESIGN - Disabled Employabilty Signalling
MDiv - Competência de Mentores para a diversidade