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Competências de Mentores para a Diversidade

O projeto MDiv é um projeto de mobilidade que surge do investimento da Aproximar desde 2009 na criação de modelo de mentoria para apoiar públicos em desvantagem a melhorar as competências sociais, pessoais e profissionais e criar condições para aumentar a empregabilidade. 
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São objetivos do presente projeto:

• Consolidar competências técnico-pedagógicas nos Técnicos da Aproximar pela dinamização de missões de ensino em países com menores níveis de estruturação da mentoria;
• Disseminar as conquistas e os fatores críticos de sucesso de um programa de mentoria, baseado na avaliação externa e através da EAC;
• Contribuir para a replicação do modelo de mentoria para outros contextos e públicos;
• Desenvolver uma rede de conhecimento e networking na área da mentoria, participando em eventos de âmbito alargado;
• Desenvolver competências nos Técnicos da Aproximar sobre como implementar um modelo de mentoria junto da população de etnia cigana.

O projeto de mobilidade inclui Missões de Ensino ao estrangeiro, participação na Conferência "European Mentoring Summit" e programa de jobshadowing.
 
A seleção dos Técnicos e Cooperadores será feita com base nos seguintes critérios:

• Pessoal com cargos de gestão/coordenação em projetos de inovação social nas áreas de educação formal e não-formal; mentoria; cidadania de aprendentes vulneráveis;
• Possuir certificado de competências pedagógicas;
• Capacidade de comunicar em inglês;
• Motivação interna para participar em atividades de formação na Europa;
• Posse de certificado de formação em mentoria é uma mais-valia.

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