“Qualificação do Voluntariado em contexto Prisional” foi o tema do Seminário que decorreu na Divisão de Formação da Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais, em Caxias (Portugal). O envolvimento de pessoas da comunidade no meio prisional – através das Organizações Promotoras do Voluntariado (OPV) - pode introduzir oportunidades de participação social, reforçar os laços sociais, podendo ainda reforçar os esforços de reabilitação conduzidos pelos serviços prisionais para preparar o regresso da pessoa condenada a uma pena privativa da liberdade à sociedade. A investigação no campo do voluntariado no SJC é escassa. As prisões e organizações que orientam e apoiam os voluntários carecem, muitas vezes, de informação, recursos e ferramentas necessários para apoiar e valorizar os voluntários, ou para realizar uma avaliação das necessidades do voluntariado em meio prisional. Os parceiros da iniciativa VOLPRIS reuniram-se com o objetivo de contribuir para uma sociedade empenhada e ativa, onde o voluntariado se reveste como uma expressão de solidariedade e de valores europeus. Da mesma forma, desejamos ter comunidades mais seguras, onde os reclusos são plenamente apoiados na sua integração nas suas comunidades, livres e com uma vida pautada pela normatividade. (https://www.aproximar.pt/.../gestao-dos-voluntarios-em...) Mais de 30 representantes de diferentes prisões de Portugal juntaram-se a este Seminário e à iniciativa Volpris. Saiba mais em: www.volpris.eu Aproximar - Setor para o Sistema de Justiça Criminal
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A Aproximar, através do seu Pólo de Aveiro, esteve presente como Orador convidado na sessão “Partilha de boas práticas: Envelhecer na comunidade”, organizado pelo Centro Social e Paroquial N. Sra. de Fátima e CLDS 4G Aveiro, sob o tema “Viver na Comunidade: conceito, políticas e futuro numa Europa grisalha”. A criação e manutenção de ambientes favoráveis e facilitadores do envelhecimento é uma tarefa indispensável para a promoção do bem‑estar das pessoas idosas e para que elas possam continuar a ser, pelo maior tempo possível, autónomas e socialmente relevantes” (Fonseca, 2021). A longevidade abre um leque de oportunidades de realização para os indivíduos, a título pessoal, familiar ou mesmo profissional, na garantia de estarem reunidas as devidas condições ao nível da capacidade funcional e do ambiente físico e social. “O envelhecimento na comunidade (“ageing in place”) é desde sempre uma realidade, com uma aposta política na maior capacidade da resposta social de Serviço de Apoio Domiciliário, sendo a resposta com mais lugares disponíveis em 2020 (Carta Social, 2021). Esta tendência reverte a noção do tradicional lar de idosos como “ícone das respostas sociais para a velhice. Em muitas localidades, a existência de uma ou mais ERPI’s surge associada a um sinal de desenvolvimento social” (Fonseca, 2021). É imperativo mudar este paradigma, para que respostas comunitárias e diferenciadoras possam ter lugar a existir sob condições equitativas de promoção e financiamento. É neste enquadramento que a Aproximar tem vindo a desenvolver a sua ação: da consideração que o ser humano é relevante e socialmente útil em todo o ciclo de vida, independente de raça, género ou idade. Especialmente no setor para o Envelhecimento Ativo e Cuidados ao Dependente, as iniciativas desenvolvidas pautam-se pela valorização da pessoa mais velha, seja na formação certificada de cuidadores formais ou na criação de instrumentos e metodologias que potenciem a continuidade da vida no seu lar. Veja o que temos desenvolvido desde 2016 aqui: https://www.aproximar.pt/envelhecimento-ativo-e-cuidados-ao-dependente.html Esta comunicação marcou mais uma ação da Aproximar na Região de Aveiro, numa aposta na descentralização das suas atividades, dando também o mote para o evento do próximo dia 1 de julho, a decorrer em Aveiro, sob o tema “Ativar a Comunidade no Combate ao Isolamento e Solidão dos Cidadãos mais Velhos ”. Saiba mais aqui Aproximar presente em Aveiro na Sessão "Partilha de boas práticas: Envelhecer na comunidade”5/31/2022 A Aproximar, através do seu Pólo de Aveiro, esteve presente como Orador convidado na sessão “Partilha de boas práticas: Envelhecer na comunidade”, organizado pelo Centro Social e Paroquial N. Sra. de Fátima e CLDS 4G Aveiro, sob o tema “Viver na Comunidade: conceito, políticas e futuro numa Europa grisalha”.
A criação e manutenção de ambientes favoráveis e facilitadores do envelhecimento é uma tarefa indispensável para a promoção do bem estar das pessoas idosas e para que elas possam continuar a ser, pelo maior tempo possível, autónomas e socialmente relevantes” (Fonseca, 2021). A longevidade abre um leque de oportunidades de realização para os indivíduos, a título pessoal, familiar ou mesmo profissional, na garantia de estarem reunidas as devidas condições ao nível da capacidade funcional e do ambiente físico e social. “O envelhecimento na comunidade (“ageing in place”) é desde sempre uma realidade, com uma aposta política na maior capacidade da resposta social de Serviço de Apoio Domiciliário, sendo a resposta com mais lugares disponíveis em 2020 (Carta Social, 2021). Esta tendência reverte a noção do tradicional lar de idosos como “ícone das respostas sociais para a velhice. Em muitas localidades, a existência de uma ou mais ERPI’s surge associada a um sinal de desenvolvimento social” (Fonseca, 2021). É imperativo mudar este paradigma, para que respostas comunitárias e diferenciadoras possam ter lugar a existir sob condições equitativas de promoção e financiamento. CONTINUAR A LER A iniciativa PAUSE pretende desenvolver uma base de dados abrangente de práticas e iniciativas que fornecem mecanismos de sucesso para melhorar as competências de ensino de educadores de adultos. Essas boas práticas incluem lidar com a diversidade cultural e linguística, promovendo a tolerância e igualdade, combatendo estereótipos, racismo e discriminação, promovendo a inclusão e participação.
Práticas restaurativas em escolas! Formação para profissionais: docentes e não docentes.
O objetivo das Práticas Restaurativas é "Desenvolver a comunidade e gerir conflitos e tensões reparando danos e construindo relações. Isto é conseguido através de processos que constroem capital social minimizando e/ou evitando a ocorrência de danos ou que estes se agravem mais, construindo, fortalecendo e mantendo as relações. Quando os danos foram ou estão a ser causados, reúnem-se todas as partes envolvidas para o resolver, considerando as suas consequências e quaisquer implicações para o futuro, criando assim comunidades mais seguras e saudáveis." (Schools&Solutions, 2022) O Schools&Solutions pretende desenvolver formas inovadoras e interativas de incluir a comunidade escolar (alunos, professores, diretores, pais, ONG, etc.) na criação de soluções para os problemas através da replicação das abordagens restaurativas existentes. O consórcio da iniciativa promoveu um total de 3 formações transnacionais, onde profissionais da Roménia, Portugal, Turquia, Reino Unido, Letónia e Espanha tiveram a oportunidade de adquirir competências sobre como aplicar práticas restaurativas em contexto escolar, bem como utilizar uma metodologia inovadora para criar núcleos de práticas restaurativas nos contextos nacionais. Para mais informações visite o site da iniciativa: https://www.schoolssolutions-project.org/ Porque acreditamos no potencial transformador da Mentoria para as pessoas, para as organizações e para as comunidades e para dar resposta à crescente procura, iremos dinamizar a 14ª edição da Formação de Mentores a iniciar já no próximo dia 15 de fevereiro.
“A Mentoria é uma relação única onde uma pessoa (o mentor) apoia a aprendizagem, o desenvolvimento e o progresso de outra pessoa (o mentorando). O Mentor presta apoio oferecendo informação, conselhos e orientação, contribuindo para empoderar o mentorando” (Star, 2014) Ao longo dos últimos 12 anos, a Aproximar tem vindo a investir na sua experiência em modelos de Mentoria, em contexto nacional e internacional, tendo: • transferido o seu modelo para 6 países: Bélgica, Espanha, França, Grécia, Itália e Roménia • formado mais de 251 mentores e coordenadores de mentores • realizado diretamente mais de 200 processos de mentoria • sido implementado nos mais variados contextos, desde a inserção no mercado de trabalho, inserção social de migrantes e de cidadãos (ex) reclusos passando pelo apoio ao empreendedorismo para mulheres, entre outros. As experiências/testemunhos de mentores e mentorandos têm sido muito positivas e enriquecedoras. Queres saber mais sobre a Mentoria e ser Mentor na Aproximar? Contacta-nos aqui 𝐂𝐨𝐧𝐡𝐞ç𝐚 𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐞çõ𝐞𝐬, 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐞 𝐩𝐫á𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐚𝐭𝐮𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐮𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐝𝐨 𝐧𝐨 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥!
O voluntariado em meio prisional é considerado como decisivo para apoiar as pessoas privadas da liberdade durante o cumprimento da pena também e facilitar a sua reintegração bem-sucedida na sociedade. Investir na qualidade da gestão de voluntários no campo do Sistema de Justiça Criminal é por este motivo uma prioridade. (Manual de Gestão de Voluntariado, DGRSP) A Aproximar, em estreita parceria com a DGRSP – Direção Geral de Reinserção e Serviços Prisionais, investe na qualificação dos voluntários e gestores de voluntariado em meio prisional desde 2012 (Projeto JIVE 12-15) Em 2019 foi iniciada a iniciativa Volpris co-desenhada pela Aproximar (APX) e DGRSP (Portugal) e os seus parceiros na Alemanha, Bélgica, Polónia e Roménia, com o intuito de responder a este desafio: 𝐚𝐩𝐨𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐯𝐨𝐥𝐮𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐝𝐨 𝐞𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭ê𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐧𝐞𝐬𝐭𝐚 á𝐫𝐞𝐚. Numa primeira fase desta iniciativa, com a liderança da APX fizemos o levantamento das perceções, necessidades e práticas atuais de voluntariado no sistema prisional dos cinco países. A investigação contou com 79 inquéritos realizados em estabelecimentos prisionais e a participação de 34 profissionais da justiça. Os resultados desta investigação demonstram: - a importância da formação específica e adequada, - do reconhecimento do valor dos voluntários e respetivas iniciativas neste domínio, e, - da relação entre os funcionários de estabelecimento prisional e os voluntários para o sucesso das atividades de voluntariado. A investigação permitirá responder de forma eficaz e informada às próximas ações do Volpris e oferece insights preponderantes sobre o voluntariado em meio prisional. Consulte o relatório aqui e conheça melhor a iniciativa VOLPRIS. Convidamo-lo ainda a conhecer o trabalho da Aproximar no setor do Sistema da Justiça Criminal aqui Rita Lourenço – Responsável do Setor para o Sistema de Justiça Criminal Aproximar, 2022 Consulte o relatório aqui e conheça melhor a iniciativa VOLPRIS. - Volunteering in prison settings is considered a key piece to support people imprisoned; while serving their sentence and to facilitate their successful reintegration into society. Investing in the quality of volunteer management in the field of the Criminal Justice System is therefore a priority (Volunteering Management Manual, DGRSP). Aproximar, in close partnership with the DGRSP – General Directorate for Reinsertion and Prison Services, has invested in the qualification of volunteers and volunteer managers in prison since 2012 (https://www. proximar.pt/projeto-jive.html). In 2019, the VOLPRIS initiative was launched, co-designed by Aproximar (APX) and DGRSP (Portugal) along with their partners in Germany, Belgium, Poland and Romania, with the aim of responding to this challenge: supporting effective volunteering and building skills and capabilities in this area. In a first phase of this initiative, with the leadership of APX, we surveyed the perceptions, needs and current practices of volunteering in the prison system of the five countries. The investigation involved 79 inquiries carried out in prisons and the participation of 34 justice professionals. The results of this investigation demonstrate: - the importance of specific and adequate training, - recognition of the value of volunteers and their respective initiatives in this field, and, - the relationship between prison staff and volunteers for the success of volunteer activities. The investigation will allow for an effective and informed response to Volpris' upcoming actions and offers key insights into volunteering in prisons. See the report and learn more about the VOLPRIS initiative. We also invite you to learn about Aproximar's work in the Criminal Justice System sector Rita Lourenço – Head of Unit for the Criminal Justice System Aproximar, 2022
A iniciativa Craft50+ irá desenvolver soluções para melhorar as competências digitais dos artesãos europeus (com 50 ou mais anos). Está a realizar um questionário com o objetivo de avaliar a necessidade de os artesãos digitalizarem os seus negócios para melhorarem os seus resultados.
Os dados, recolhidos de diferentes países europeus, serão consolidados para estabelecer prioridades e implementar ferramentas de aprendizagem para o apoio aos artesãos europeus. Agradecemos a sua contribuição! Nos passados dias 20 e 21 de outubro, decorreu em Lisboa a primeira reunião transnacional de parceria, de lançamento da iniciativa The Voice Action (Nº 624659). A iniciativa é cofinanciada pelo Programa Erasmus+, nomeadamente pela ação KA3 - Apoio à Reforma das Políticas. Esta visa desenvolver o capital humano e social dos jovens, que se encontram privados de liberdade e que provêm de contextos desfavorecidos, dando-lhes oportunidade de partilhar as visões para as suas comunidades e de participar nas políticas europeias. Durante dois dias, os parceiros envolveram-se no planeamento dos próximos passos do projeto e na partilha de estratégias e boas práticas. A Aproximar agradece a tod@s os parceiros o seu envolvimento! https://voiceeu.com/
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Janeiro 2025
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