A iniciativa VIA+ | Valorizar a Idade Adulta + tem como principal foco reconhecer e fortalecer o contributo das gerações mais velhas no ambiente de trabalho, apoiando a sua contínua evolução profissional, independentemente da estrutura das suas carreiras. Com uma abordagem personalizada, o programa integra duas perspetivas: para aqueles que procuram uma transição progressiva para a reforma ou para os que desejam uma adaptação planeada para continuar a sua trajetória profissional.
Esta metodologia visa minimizar os impactos negativos de uma carreira ou reforma mal planeada, tanto na saúde física como psicoemocional dos trabalhadores. O VIA+ também se posiciona contra o idadismo e procura combater o isolamento social das gerações mais velhas no ambiente de trabalho.
A par de uma abordagem psicoeducativa, o programa VIA+ contempla a capacitação de profissionais de Recursos Humanos (RH).
Esta metodologia visa minimizar os impactos negativos de uma carreira ou reforma mal planeada, tanto na saúde física como psicoemocional dos trabalhadores. O VIA+ também se posiciona contra o idadismo e procura combater o isolamento social das gerações mais velhas no ambiente de trabalho.
A par de uma abordagem psicoeducativa, o programa VIA+ contempla a capacitação de profissionais de Recursos Humanos (RH).
|
Público-Alvo
- Trabalhadores mais velhos (45+ anos) - Profissionais da área de Recursos Humanos - Gestores intermédios e de topo O programa é direcionado a entidades empregadoras, independentemente do setor (público ou privado) ou do tipo de atividade económica, com o objetivo de promover práticas inclusivas e de respeito para todas as faixas etárias no ambiente de trabalho. |
Ações
1. Curso de Formação Profissional para Recursos Humanos (RH) O VIA+ procura promover mudanças estruturais na cultura organizacional, desenvolvendo competências nos recursos humanos para a gestão de carreira dos trabalhadores mais velhos. A iniciativa visa sensibilizar para a criação de ambientes de trabalho inclusivos, que respeitem todas as idades, contribuindo para um ambiente mais justo e colaborativo. 2. Programa Psicoeducativo para Trabalhadores Mais Velhos O programa psicoeducativo VIA+ foi desenvolvido com a missão de apoiar os trabalhadores mais velhos a envolverem-se de forma ativa no seu envelhecimento no ambiente de trabalho. O seu objetivo principal é capacitar estes profissionais para que possam gerir adequadamente a sua carreira e/ou transição para a reforma, assegurando uma adaptação suave e saudável ao longo do processo. |
Outro pilar do programa é trabalhar com os públicos-alvo na desconstrução de estereótipos relacionados à idade, promovendo a cocriação de metodologias e políticas de intervenção que favoreçam o envelhecimento ativo nas organizações. Isto traduz-se em práticas de sensibilização e desenvolvimento que não só capacitam os trabalhadores mais velhos, mas também ajudam a transformar as atitudes e estratégias organizacionais, criando um espaço mais inclusivo, respeitoso e preparado para todas as gerações.
O programa de capacitação VIA+ | Valorizar a Idade Adulta + é marca da Aproximar Cooperativa de Solidariedade Social.
O programa de capacitação VIA+ | Valorizar a Idade Adulta + é marca da Aproximar Cooperativa de Solidariedade Social.