𝐂𝐨𝐧𝐡𝐞ç𝐚 𝐚𝐬 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐞çõ𝐞𝐬, 𝐧𝐞𝐜𝐞𝐬𝐬𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐞 𝐩𝐫á𝐭𝐢𝐜𝐚𝐬 𝐚𝐭𝐮𝐚𝐢𝐬 𝐝𝐞 𝐯𝐨𝐥𝐮𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐝𝐨 𝐧𝐨 𝐬𝐢𝐬𝐭𝐞𝐦𝐚 𝐩𝐫𝐢𝐬𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥!

O voluntariado em meio prisional é considerado como decisivo para apoiar as pessoas privadas da liberdade durante o cumprimento da pena também e facilitar a sua reintegração bem-sucedida na sociedade. Investir na qualidade da gestão de voluntários no campo do Sistema de Justiça Criminal é por este motivo uma prioridade. (Manual de Gestão de Voluntariado, DGRSP)

A Aproximar, em estreita parceria com a DGRSP – Direção Geral de Reinserção e Serviços Prisionais, investe na qualificação dos voluntários e gestores de voluntariado em meio prisional desde 2012 (Projeto JIVE 12-15)
Em 2019 foi iniciada a iniciativa Volpris co-desenhada pela Aproximar (APX) e DGRSP (Portugal) e os seus parceiros na Alemanha, Bélgica, Polónia e Roménia, com o intuito de responder a este desafio: 𝐚𝐩𝐨𝐢𝐚𝐫 𝐨 𝐯𝐨𝐥𝐮𝐧𝐭𝐚𝐫𝐢𝐚𝐝𝐨 𝐞𝐟𝐢𝐜𝐚𝐳 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐭𝐫𝐮𝐢𝐫 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭ê𝐧𝐜𝐢𝐚𝐬 𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐝𝐚𝐝𝐞𝐬 𝐧𝐞𝐬𝐭𝐚 á𝐫𝐞𝐚.

Numa primeira fase desta iniciativa, com a liderança da APX fizemos o levantamento das perceções, necessidades e práticas atuais de voluntariado no sistema prisional dos cinco países. A investigação contou com 79 inquéritos realizados em estabelecimentos prisionais e a participação de 34 profissionais da justiça.
Os resultados desta investigação demonstram:
- a importância da formação específica e adequada,
- do reconhecimento do valor dos voluntários e respetivas iniciativas neste domínio, e,
- da relação entre os funcionários de estabelecimento prisional e os voluntários para o sucesso das atividades de voluntariado.

A investigação permitirá responder de forma eficaz e informada às próximas ações do Volpris e oferece insights preponderantes sobre o voluntariado em meio prisional.

Consulte o relatório aqui e conheça melhor a iniciativa VOLPRIS.

Convidamo-lo ainda a conhecer o trabalho da Aproximar no setor do Sistema da Justiça Criminal aqui

Rita Lourenço – Responsável do Setor para o Sistema de Justiça Criminal
Aproximar, 2022

Consulte o relatório aqui e conheça melhor a iniciativa VOLPRIS.

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Volunteering in prison settings is considered a key piece to support people imprisoned;  while serving their sentence and to facilitate their successful reintegration into society. Investing in the quality of volunteer management in the field of the Criminal Justice System is therefore a priority (Volunteering Management Manual, DGRSP).
 
Aproximar, in close partnership with the DGRSP – General Directorate for Reinsertion and Prison Services, has invested in the qualification of volunteers and volunteer managers in prison since 2012 (https://www. proximar.pt/projeto-jive.html).
 
In 2019, the VOLPRIS initiative was launched, co-designed by Aproximar (APX) and DGRSP (Portugal) along with their partners in Germany, Belgium, Poland and Romania, with the aim of responding to this challenge: supporting effective volunteering and building skills and capabilities in this area.
 
In a first phase of this initiative, with the leadership of APX, we surveyed the perceptions, needs and current practices of volunteering in the prison system of the five countries. The investigation involved 79 inquiries carried out in prisons and the participation of 34 justice professionals.
The results of this investigation demonstrate:
- the importance of specific and adequate training,
- recognition of the value of volunteers and their respective initiatives in this field, and,
- the relationship between prison staff and volunteers for the success of volunteer activities.
 
The investigation will allow for an effective and informed response to Volpris' upcoming actions and offers key insights into volunteering in prisons.

See the report and learn more about the VOLPRIS initiative.


We also invite you to learn about Aproximar's work in the Criminal Justice System sector 
 
Rita Lourenço – Head of Unit for the Criminal Justice System
Aproximar, 2022

Nos passados dias 20 e 21 de outubro, decorreu em Lisboa a primeira reunião transnacional de parceria, de lançamento da iniciativa The Voice Action (Nº 624659).
A iniciativa é cofinanciada pelo Programa Erasmus+, nomeadamente pela ação KA3 - Apoio à Reforma das Políticas. Esta visa desenvolver o capital humano e social dos jovens, que se encontram privados de liberdade e que provêm de contextos desfavorecidos, dando-lhes oportunidade de partilhar as visões para as suas comunidades e de participar nas políticas europeias.
 
Durante dois dias, os parceiros envolveram-se no planeamento dos próximos passos do projeto e na partilha de estratégias e boas práticas.
A Aproximar agradece a tod@s os parceiros o seu envolvimento!
https://voiceeu.com/

 EARLY wants to match the “old ways” with new generations through creativity to activate new trends (e g -circular economy, community development, etc in low density regions. Aims to:

• Improve the quality of life in project areas attracting new economic, financial, and human resources, improving social and territorial cohesion
• Stimulate local communities and authorities in applying community based approach and participatory local planning
• Foster creative and innovative approaches including development of new tools and methods, to the preservation of Cultural Heritage and its transmission to future generations
• Stimulate life long learning and to provide a focal point for older persons’ reflections upon their lives and, and the meaning of cultural heritage for their wellbeing
• Increase social cohesion, regional development, an enriched cultural environment and intergenerational learning, while concurrently extending the knowledge base about the importance and roll of cultural heritage in supporting health

No âmbito da iniciativa EESPIP, co-financiada pelo Programa Erasmus+ da União Europeia, decorreu esta manhã, 16 de julho, o seminário online: "Promover a aprendizagem ao longo da vida em contexto prisional – Uma perspetiva Reabilitadora".
O evento contou com a participação total de 45 pessoas, constituindo-se uma oportunidade para o debate em torno da importância da aprendizagem ao longo da vida em contexto prisional.
Agradecemos especialmente às oradoras convidadas, Dra. Manuela Raimundo (Ministério da Justiça -Portugal -Dgrsp), Dra. Ana Elisa Santos (CPJ - Centro Protocolar da Justiça) e à Dra. Dália Costa (Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas - ISCSP/ULisboa), pela partilha de experiência e conhecimento. Agradecemos também a todos/as os/as participantes, que enriqueceram o seminário com as suas contribuições.
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In the scope of the EESPIP Project, co-funded by the European Union Erasmus+ Programme the online event took place this morning, 16th July: "Promote lifelong learning in prison context - Rehabilitation perspective".
The event had the participation of 45 people, being an opportunity for the debate around the importance of lifelong learning in prison context.
We especially thank our guest speakers, Dr. Manuela Raimundo (DGRSP), Dr. Ana Elisa Santos (CPJ), and Dr. Dália Costa (ISCSP), for sharing their experience and knowledge. We would also like to thank all participants, who have enriched our event with their contributions.
www.eespip.eu/

Dia 15 de julho é o Dia Mundial das Competências dos Jovens segundo as Nações Unidas
​«This July 15th is World Youth Skills Day and the Nações Unidas United Nations is celebrating the group's “resilience, energy and innovation” in Covid-19 times.
According to the UN, people between 15 and 24 years old were more affected by the impacts of the pandemic than adults. Last year, the unemployment rate among young people dropped 8.7% and among adults, 3.7%.»
https://www.un.org/en/observances/world-youth-skills-day

Fonte da Imagem: https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.un.org%2Fen%2Fobservances%2Fworld-youth-skills-day%3Ffbclid%3DIwAR3CHFVLAe3VL2VXp3BKVxnW08y7oNwTDvBs_USxBa6vghBEO7kfQsqRhP0&h=AT3_NT-nLasHDVSXLeVxk8lwl_RaCy-11LEH7URLwn_dHglUZhuOjG-ViGJ9wyevHTxYRiPgN6IGv0SE1AtcGvV7RDkFitsUbHrt25P60OCKbPpY3_uUmGhP7J0LIcSTW7ic&__tn__=H-y-R&c[0]=AT1StN5Mx2joehPKT5703OeCxzfpUmRw4ycTnXfonZ2LVaq4vrX2t0umVn-0vVIcQSgQDKYBEXCY7XclpZlVRA2s-aNE7Myzdj3K-lt4ZTfWMfAqq91NFxfpJv34NFYnpT7vB0vq5EO7oa-tw9-eDfRhEL5gXrqIUDK0d4GDK78fHNsaw2gk8GczbbhxcvobLro78FM

Na passada quinta-feira, dia 8 de Julho, no âmbito da iniciativa GRASE - Gender and Race Stereotypes Eradication in labour market access (financiamento REC), a Aproximar realizou uma iniciativa que versou acerca das discriminações múltiplas que as mulheres em situação de migração e refúgio encontram no nosso país, em particular no momento de acesso ao mercado de trabalho, bem como os apoios providenciados por diversas equipas do ACM (Alto Comissariado para as Migrações - ACM, I.P.) e pela Fundação Aga Khan Portugal, contando ainda com a partilha da Aproximar sobre os programas disponíveis na área da empregabilidade. Nesse sentido contamos com a presença de Carina Larsen (FAK), Tiago Matos (ACM/GAEM), Susana Ferreira (ACM/GAIPESQ), Sónia Dias (ACM/projeto desigualdades interseccionais), a quem muito agradecemos.
O evento foi ainda marcado por mais uma das sessões da Comunidade de Práticas a nível nacional que está ser promovida pela Aproximar e que conta com cerca de 14 organizações de Portugal Continental e Regiões Autónomas dos Açores e da Madeira.
Fique atenta/o a próxima iniciativas!

O Grupo de Trabalho Responsabilidade Social, da APPDI, elaborou um vídeo que identifica e alerta para alguns preconceitos, estereótipos e enviesamentos. Esta iniciativa insere-se no âmbito do Mês Europeu da Diversidade, organizado pela Comissão Europeia e que decorreu ao longo do mês de maio.
Para esta atividade, contámos com a colaboração da Escola Secundária de Vila Verde e com a participação do seu clube de teatro "VerdEmCena", a quem agradecemos.
O GT Responsabilidade Social foi constituído em 2020 e insere-se no eixo Contribuir para a Sociedade, com o objetivo de trabalhar a Diversidade e a Inclusão enquanto pilares da responsabilidade social corporativa.
Entidades do GT Responsabilidade Social:
Altice | Infraestruturas de Portugal | Instituto de Informática, I.P. | RTP | CM Vila Verde | Direção-Geral das Atividades Económicas | CM Esposende | Omnova | BNP Paribas | Grupo Ageas Portugal | Fundação Altice
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