EARLY wants to match the “old ways” with new generations through creativity to activate new trends (e g -circular economy, community development, etc in low density regions. Aims to:

• Improve the quality of life in project areas attracting new economic, financial, and human resources, improving social and territorial cohesion
• Stimulate local communities and authorities in applying community based approach and participatory local planning
• Foster creative and innovative approaches including development of new tools and methods, to the preservation of Cultural Heritage and its transmission to future generations
• Stimulate life long learning and to provide a focal point for older persons’ reflections upon their lives and, and the meaning of cultural heritage for their wellbeing
• Increase social cohesion, regional development, an enriched cultural environment and intergenerational learning, while concurrently extending the knowledge base about the importance and roll of cultural heritage in supporting health

No âmbito da iniciativa EESPIP, co-financiada pelo Programa Erasmus+ da União Europeia, decorreu esta manhã, 16 de julho, o seminário online: "Promover a aprendizagem ao longo da vida em contexto prisional – Uma perspetiva Reabilitadora".
O evento contou com a participação total de 45 pessoas, constituindo-se uma oportunidade para o debate em torno da importância da aprendizagem ao longo da vida em contexto prisional.
Agradecemos especialmente às oradoras convidadas, Dra. Manuela Raimundo (Ministério da Justiça -Portugal -Dgrsp), Dra. Ana Elisa Santos (CPJ - Centro Protocolar da Justiça) e à Dra. Dália Costa (Instituto Superior de Ciências Sociais e Políticas - ISCSP/ULisboa), pela partilha de experiência e conhecimento. Agradecemos também a todos/as os/as participantes, que enriqueceram o seminário com as suas contribuições.
_________
In the scope of the EESPIP Project, co-funded by the European Union Erasmus+ Programme the online event took place this morning, 16th July: "Promote lifelong learning in prison context - Rehabilitation perspective".
The event had the participation of 45 people, being an opportunity for the debate around the importance of lifelong learning in prison context.
We especially thank our guest speakers, Dr. Manuela Raimundo (DGRSP), Dr. Ana Elisa Santos (CPJ), and Dr. Dália Costa (ISCSP), for sharing their experience and knowledge. We would also like to thank all participants, who have enriched our event with their contributions.
www.eespip.eu/

Dia 15 de julho é o Dia Mundial das Competências dos Jovens segundo as Nações Unidas
​«This July 15th is World Youth Skills Day and the Nações Unidas United Nations is celebrating the group's “resilience, energy and innovation” in Covid-19 times.
According to the UN, people between 15 and 24 years old were more affected by the impacts of the pandemic than adults. Last year, the unemployment rate among young people dropped 8.7% and among adults, 3.7%.»
https://www.un.org/en/observances/world-youth-skills-day

Fonte da Imagem: https://l.facebook.com/l.php?u=https%3A%2F%2Fwww.un.org%2Fen%2Fobservances%2Fworld-youth-skills-day%3Ffbclid%3DIwAR3CHFVLAe3VL2VXp3BKVxnW08y7oNwTDvBs_USxBa6vghBEO7kfQsqRhP0&h=AT3_NT-nLasHDVSXLeVxk8lwl_RaCy-11LEH7URLwn_dHglUZhuOjG-ViGJ9wyevHTxYRiPgN6IGv0SE1AtcGvV7RDkFitsUbHrt25P60OCKbPpY3_uUmGhP7J0LIcSTW7ic&__tn__=H-y-R&c[0]=AT1StN5Mx2joehPKT5703OeCxzfpUmRw4ycTnXfonZ2LVaq4vrX2t0umVn-0vVIcQSgQDKYBEXCY7XclpZlVRA2s-aNE7Myzdj3K-lt4ZTfWMfAqq91NFxfpJv34NFYnpT7vB0vq5EO7oa-tw9-eDfRhEL5gXrqIUDK0d4GDK78fHNsaw2gk8GczbbhxcvobLro78FM

Na passada quinta-feira, dia 8 de Julho, no âmbito da iniciativa GRASE - Gender and Race Stereotypes Eradication in labour market access (financiamento REC), a Aproximar realizou uma iniciativa que versou acerca das discriminações múltiplas que as mulheres em situação de migração e refúgio encontram no nosso país, em particular no momento de acesso ao mercado de trabalho, bem como os apoios providenciados por diversas equipas do ACM (Alto Comissariado para as Migrações - ACM, I.P.) e pela Fundação Aga Khan Portugal, contando ainda com a partilha da Aproximar sobre os programas disponíveis na área da empregabilidade. Nesse sentido contamos com a presença de Carina Larsen (FAK), Tiago Matos (ACM/GAEM), Susana Ferreira (ACM/GAIPESQ), Sónia Dias (ACM/projeto desigualdades interseccionais), a quem muito agradecemos.
O evento foi ainda marcado por mais uma das sessões da Comunidade de Práticas a nível nacional que está ser promovida pela Aproximar e que conta com cerca de 14 organizações de Portugal Continental e Regiões Autónomas dos Açores e da Madeira.
Fique atenta/o a próxima iniciativas!

O Grupo de Trabalho Responsabilidade Social, da APPDI, elaborou um vídeo que identifica e alerta para alguns preconceitos, estereótipos e enviesamentos. Esta iniciativa insere-se no âmbito do Mês Europeu da Diversidade, organizado pela Comissão Europeia e que decorreu ao longo do mês de maio.
Para esta atividade, contámos com a colaboração da Escola Secundária de Vila Verde e com a participação do seu clube de teatro "VerdEmCena", a quem agradecemos.
O GT Responsabilidade Social foi constituído em 2020 e insere-se no eixo Contribuir para a Sociedade, com o objetivo de trabalhar a Diversidade e a Inclusão enquanto pilares da responsabilidade social corporativa.
Entidades do GT Responsabilidade Social:
Altice | Infraestruturas de Portugal | Instituto de Informática, I.P. | RTP | CM Vila Verde | Direção-Geral das Atividades Económicas | CM Esposende | Omnova | BNP Paribas | Grupo Ageas Portugal | Fundação Altice
#PortugalGoesInclusive #CartaUnidaNaDiversidade #CartaPortuguesaparaaDiversidade #EUDiversityMonth #APPDI #Diversidade #Inclusão #ResponsabilidadeSocial #CSR

No próximo dia 19 e 22 de julho vão decorrer as sessões de apresentação e validação da Plataforma online de alerta para a prevenção do abandono escolar precoce
Junte-se a nós e contribua para a iniciativa APPLE (https://www.appleproject.eu/pt/home-3/)
Acesso livre com inscrição obrigatória: www.aproximar.pt/eventos/sessoes-de-apresentacao-apple
-
On the 19th and 22nd of July, the presentation and validation sessions of the online alert platform for the prevention of early school leaving will take place. Join us!

Terminou a formação sobre gestão da diversidade e comportamentos disruptivos em sala de aula no âmbito da iniciativa Inn2Diversity
Um enorme agradecimento a todos os participantes, pela dedicação e empenho!

A Aproximar é membro de um consórcio que desenvolve a iniciativa GRASE - Gender and Race Stereotypes Eradication in the Labour Market, que foca as múltiplas e interseccionais vulnerabilidades que as mulheres migrantes enfrentam no acesso ao mercado de trabalho.
No próximo dia 8 de Julho, entre as 10:00 am e as 15:30 (GMT) iremos conhecer o trabalho desenvolvido pela Fundação Aga Khan, bem como o trabalho desenvolvido pelo ACM junto de mulheres refugiadas e migrantes. Iremos, ainda, debater a importância da interseccionalidade na identificação de múltiplas discriminações que as mulheres migrantes enfrentam.
Consulte o programa, o qual contará com tradução simultânea de e para Português/Inglês/Espanhol/Italiano.
Junte-se a nós no dia 8 de julho, para debatermos estas temáticas.
Registos aqui: https://docs.google.com/.../1FAIpQLSfoKvDOY9yLXo.../viewform
-
Aproximar is a member of the Consortium that is carrying out the initiative GRASE - Gender and Race Stereotypes Eradication in the Labour Market, focusing on the multiple and intersecting vulnerabilities that migrant women face. We will host an online event on the 8th July, 10:00 am GMT. The event will be translated to English, Spanish and Italian.