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NOTÍCIAS

#news | Já está disponível a última Newsletter da iniciativa CoPPer!

1/6/2026

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A edição final da Newsletter CoPPer disponibiliza os principais recursos na área do voluntariado na probation, e partilha as atividades e aprendizagens no âmbito desta cooperação europeia, dando ainda destaque às pessoas e entidades envolvidas ao longo do percurso, incluindo serviços de probation, organizações da sociedade civil, universidades e organizações promotoras de voluntariado.

➡️ Leia a newsletter aqui
​

A iniciativa Copper (2022-1-NL01-KA220-ADU-000089938) é cofinanciada pela União Europeia. A Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais e a Aproximar são os parceiros nacionais. 
#Voluntariado #ReinserçãoSocial #CoPPer #Aproximar #DGRSP #CoPPer #OPV #Probation #Portugal 
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#Newsletter | Friend

12/22/2025

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Já pode consultar a mais recente edição da Newsletter FRIEND, com conteúdos, reflexões e novidades sobre o desenvolvimento da iniciativa e o trabalho realizado pela Aproximar a nível europeu.

Leia a newsletter aqui!
Quer acompanhar o Friend e descobrir outras iniciativas focadas em envelhecimento e longevidade? 
Manifesta o seu interesse.
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GaGEN | Abordagem de aprendizagem intergeracional para a educação ambiental

12/22/2025

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A Aproximar, em colaboração com o consórcio da iniciativa GaGEN, desenvolveu o Manual para incorporar a Aprendizagem Intergeracional em ações de educação ambiental. O documento apresenta os princípios essenciais da aprendizagem intergeracional e uma estrutura-base para apoiar educadores de adultos a replicar esta abordagem.

O Manual contém ainda:
  • Estudos de caso dos parceiros da iniciativa com as lições aprendidas;
  • Planos de sessão para sessões preparatórias com adultos mais velhos e crianças;
  • Esquema principal das sessões intergeracionais; e
  • Banco de atividades para os educadores de adultos poderem selecionar e/ou adaptar.
 
Este Manual é um complemento para a organização de atividades intergeracionais com recurso ao jogo GaGEN.

Pode aceder ao jogo no website da iniciativa aqui: https://gagen.eu/game/.


MANUAL
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#Newsletter | DigiFuse II

11/17/2025

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A segunda Newsletter da iniciativa DigiFusE – Digital Future Skills for Education apresenta os mais recentes avanços da parceria dedicada à transformação digital em  instituições que acompanham pessoas em situação de vulnerabilidade. 

Nesta edição, são partilhados os principais resultados da uma análise SWOT feita com base nas entrevistas conduzidas a diferentes partes interessadas, em cada país parceiro. Apresenta-se ainda uma revisão de literatura que explora o papel da transformação digital nos contextos de aprendizagem em instituições com regimes fechados. 

A newsletter apresenta ainda uma síntese da participação do consórcio na Conferência da European Prison Education Association (EPEA), onde foram discutidas tendências e boas práticas na educação prisional europeia. 

🔗 Leia a newsletter completa aqui: aqui 

A iniciativa DigiFusE  [2024-1-NL01-KA220-ADU-000254951] é cofinanciada pela União Europeia e reúne um consórcio de parceiros europeus. A Aproximar é sua representante em Portugal. ​
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Envolver as Famílias na Literacia Mediática

9/23/2025

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Criar uma Responsabilidade Partilhada pelo Pensamento Crítico 

Na era digital, as crianças e jovens vivem num ambiente onde as notícias, opiniões e conteúdos online estão constantemente ao alcance de um clique. Embora as escolas tenham um papel essencial no desenvolvimento da literacia mediática e da informação, a influência da vida familiar e das conversas em casa é igualmente significativa. Garantir que a literacia mediática é compreendida e valorizada para além da sala de aula é fundamental para que o seu impacto seja duradouro e com verdadeiro significado. 

Porque é que as Famílias são uma Parte Crucial da Equação? 

Grande parte da exposição dos jovens aos media acontece fora da escola – nos dispositivos pessoais, nos momentos de lazer e nas conversas em família. Se pais e encarregados de educação 
compreenderem a importância do pensamento crítico e os riscos associados à desinformação, podem reforçar as competências que os alunos adquirem na escola. Isto cria uma abordagem coerente entre a sala de aula e o ambiente familiar, tornando mais fácil para os jovens aplicar essas competências no seu quotidiano. 

Reforçar a Ligação Educação – Família 

A iniciativa MILES reconhece que construir a resiliência face à desinformação exige cooperação entre escolas e famílias. Ao garantir que a literacia mediática não fica confinada à sala de aula, mas é incorporada nas conversas do dia a dia, os jovens podem desenvolver uma atitude mais confiante e reflexiva perante a informação que encontram. 

Esta ligação entre a educação e a vida familiar não significa transferir aulas formais para a sala de estar, mas sim fomentar uma compreensão partilhada dos princípios que estão na base da literacia mediática. Significa incentivar a curiosidade, fazer perguntas e reconhecer a importância de informação fidedigna – valores que podem ser promovidos tanto por pais e encarregados de educação como por professores. 

Rumo a uma Sociedade mais Informada 
​

Incorporar a literacia mediática tanto na escola como em casa contribui para criar comunidades mais resilientes à influência da desinformação. Esta responsabilidade partilhada garante que as crianças e jovens não navegam sozinhos no mundo digital, mas são acompanhados por adultos que os ajudam a avaliar e a discutir o que veem e ouvem. 

Ao estender a conversa da sala de aula para a sala de estar, a iniciativa MILES contribui para construir uma cultura em que o pensamento crítico não é apenas uma competência escolar, mas um hábito para a vida. 

 Leia o artigo original e obtenha mais informações sobre a iniciativa Miles aqui:
Artigo
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#Artigo | Towards Peer Support Among Prison Staff: Insights From a Peer Mentoring Pilot

8/29/2025

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No âmbito da iniciativa M4Pris foi publicado o artigo "Towards Peer Support Among Prison Staff: Insights From a Peer Mentoring Pilot"

"This article presents key insights from M4Pris, a European peer mentoring initiative designed to support newly recruited prison staff in navigating the demands of correctional work. Against a backdrop of high staff turnover, workplace stress, and limited early-career support, the project piloted a structured peer mentoring programme across four countries: Denmark, Portugal, Romania and Greece. Drawing on academic research, good practices, and extensive fieldwork—including interviews and focus groups with prison officers—the M4Pris consortium co-developed a context-sensitive mentoring model focused on both emotional and professional support. This article outlines the development process, explores the challenges faced by new prison staff, and introduces the core features of the mentoring blueprint."

Leia o artigo completo aqui
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August 25th, 2025

8/25/2025

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Está disponível a 4.ª Newsletter da iniciativa M4Pris! 

Nesta edição destacamos dois momentos marcantes do projeto: a Conferência Final, onde foram apresentados os principais resultados e recomendações para a integração da mentoria em contexto prisional, e o último encontro entre o consórcio europeu, para definir estratégias de sustentabilidade e replicabilidade. 
​

📫 Leia a newsletter completa aqui.
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#Resultados | Disinformation and Education: European Approaches to a Global Challenge

8/1/2025

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​#news | No dia 30 de junho, realizou-se o webinar internacional “Disinformation and Education: European Approaches to a Global Challenge”, com participantes de diversos países europeus. 

O evento contou com a apresentação da iniciativa MILES – MIL and Pre-Bunking approaches for Critical Thinking in the Education Sector, e a intervenção do especialista Vítor Tomé, que destacou a importância de uma abordagem integrada para combater a desinformação através da educação, da política e da tecnologia. 

A Aproximar agradece a todos os/as participantes e oradores/as pela partilha e envolvimento ativo.
 

📌 Assista à gravação do Webinar aqui
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July 22nd, 2025

7/22/2025

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A terceira Newsletter da iniciativa M4Pris Programa de mentoria entre pares para profissionais em contexto prisional já está disponível! 
Nesta edição, destacamos a formação internacional que teve lugar entre os dias 6 e 8 de maio, no Estabelecimento Prisional de Leiria – Jovens, com a participação dos parceiros do M4Pris.
Durante a formação, a Aproximar dinamizou uma sessão interativa dedicada ao papel dos/as coordenadores/as de mentoria em contexto prisional, promovendo a reflexão sobre as suas funções e desafios, e apresentando estratégias práticas de bem-estar para o exercício deste papel exigente. A agenda incluiu também um espaço de trabalho colaborativo para planear os próximos passos do M4Pris, com foco na sustentabilidade e no impacto a longo prazo. 
📫 Leia a newsletter completa aqui
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CoPPer: Formação Transnacional em Lisboa promove integração do voluntariado na reinserção social

7/8/2025

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Em Maio, Lisboa acolheu a Formação Transnacional da iniciativa europeia CoPPer – Cooperation to Promote a European Volunteering Programme in Probation Services.

Durante três dias de trabalho colaborativo, os/as participantes: 
  • Mapearam e analisaram os ecossistemas nacionais de justiça e voluntariado; 
  • Partilharam práticas em curso para a integração de voluntários/as nos serviços de reinserção; 
  • Testaram competências-chave previstas no futuro programa de formação; 
  • Refletiram sobre o impacto do voluntariado na comunidade e na vida das pessoas em contexto de justiça. 

A Aproximar teve o privilégio de coorganizar esta formação, contribuindo com o seu conhecimento e experiência no terreno e aprendendo com outras realidades europeias. A iniciativa
CoPPer visa a construção de um
quadro europeu comum para o voluntariado na reinserção, através de ferramentas práticas de formação, investigação aplicada e momentos de intercâmbio transnacional. 
​

Vê o vídeo resumo da formação: 

A iniciativa Copper (2022-1-NL01-KA220-ADU-000089938 ) é cofinanciada pela União Europeia e desenvolvida por um consórcio entre países europeus. A Aproximar com apoio da DGRSP é a entidade responsável pela implementação em Portugal. 


#LiderançaInclusiva #Diversidade #Deficiência #Acessibilidade #CulturaDePertença #Inclusão #Fit2Lead 
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