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Conferência final reuniu parceiros de cinco países europeus no Templo da Poesia, em Oeiras, para apresentar um modelo de reinserção através da economia azul Oeiras, 26 de junho de 2026 — O projeto Turning Blue, cofinanciado pelo Fundo Europeu dos Assuntos Marítimos, das Pescas e da Aquicultura (EMFAF) e gerido pela Agência de Execução Europeia para o Clima, as Infraestruturas e o Ambiente (CINEA), em nome da Comissão Europeia, concluiu esta semana três anos de trabalho com uma conferência final em Oeiras. O objetivo do projeto: abrir caminhos de carreira na economia azul a jovens vulneráveis, entre os 16 e os 30 anos, através de um modelo de transição testado em cinco países. Ao longo de 36 meses, um consórcio de nove entidades de Portugal, Países Baixos, Roménia, Chipre e Itália chegou a mais de 80 jovens em contexto prisional com formação de sensibilização para a economia azul, e capacitou mais de 80 profissionais de prisões, orientação profissional e setores marítimos. O projeto organizou ainda um curso de formação de formadores, cinco seminários nacionais com mais de 100 participantes — incluindo na Roménia, em Constança, com o apoio da Universidade Marítima de Constança — e dois eventos europeus online, ultrapassando os 500 participantes no total. "Enquanto criminóloga, atravessava todos os dias a Ponte 25 de Abril a caminho do trabalho e não parava de pensar: porque é que não exploramos estes setores? O oceano, os portos... há ali uma oportunidade", conta Rita Lourenço, Diretora Adjunta e responsável pela Unidade do Sistema de Justiça Criminal da Aproximar, sobre a origem da ideia do Turning Blue. "O que podemos fazer para juntar tudo isto e arranjar emprego para jovens vulneráveis neste setor?"  Um dia de partilha e novos horizontes A sessão abriu com as boas-vindas da Aproximar, entidade anfitriã, por João Melo (Chief Operating Officer da Área de Conhecimento do Sistema de Justiça Criminal), seguida de uma apresentação em formato TED Talk sobre o projeto, por Rita Lourenço (Diretora Adjunta, Gestora da Unidade do Sistema de Justiça Criminal) e Max ter Beek (Gestor de Projeto, Click F1), e de uma atividade interativa — o Jogo da Pesca —, dinamizada por Roos Swart (Coordenadora de Curso e Gestora de Projeto na ProSea Marine Education). "Começámos por mapear os diferentes setores — pescas e aquicultura, trabalho portuário, transporte marítimo, serviços marítimos e turismo — e por perceber que competências são exigidas em cada um", explica Max ter Beek, Gestor de Projeto na Click F1. "Depois avançámos para a formação, com workshops construídos à volta do 'aprender fazendo', porque foi isso que resultou melhor com os jovens. E deixamos sempre que sejam eles a decidir o que querem explorar a seguir."  Depois de uma pausa para café, com acesso à Galeria Turning Blue, os participantes seguiram para dois workshops práticos: "Explorar a Economia Azul", conduzido por Celso Alves (Universidade de Leiria), e "Mergulhar na Empregabilidade no Sistema de Justiça Criminal", conduzido por Bruno Coutinho (Fundação "la Caixa", Incorpora y Reincorpora). "A nossa experiência com o programa Incorpora ensinou-nos que é muito difícil trabalhar a empregabilidade quando as pessoas já estão cá fora. Temos de começar antes da libertação — com um acompanhamento de grande intensidade ainda dentro da prisão, normalmente entre seis a vinte meses antes da saída", sublinha Bruno Coutinho, da Fundação "la Caixa" (Incorpora y Reincorpora). "Em contextos de fragilidade e vulnerabilidade, as pessoas desenvolvem competências como a criatividade e a resiliência. O nosso papel é reorientar essas competências para o mercado de trabalho." A tarde trouxe um seminário participativo, moderado por Cor Blonk (Secretário para os Assuntos Laborais da Pelagic Freezer Trawler Association — PFA), e um painel sobre os desafios e oportunidades europeias da reinserção, moderado por Claire Machan (Coordenadora do Portefólio de Reabilitação, Reintegração e Comunidade na IPS_Innovative Prison Systems), com testemunhos em primeira pessoa dos próprios jovens. Depois da exibição de um vídeo sobre o Turning Blue, Gonçalo Salema (Aproximar) e Ana Rita Pires (IPS_Innovative Prison Systems) apresentaram "A Rota do Bacalhau: Traçando Novos Caminhos Juntos". As palavras de encerramento couberam à Sandra Cruz (Vice-Diretora-Geral da DGPM) e Tiago Leitão (CEO da Aproximar), seguindo-se um cocktail de networking e jantar nos jardins do Palácio do Marquês de Pombal, com música ao vivo e produtos feitos por jovens no Estabelecimento Prisional de Leiria-Jovens.  Entre os muitos participantes que deram voz ao dia estiveram Ruben Eiras (Secretário-Geral do Forum Oceano), Ioan Durnescu (Professor, Universidade de Bucareste), Marilena Donnaloia (Bióloga Ambiental na Fondazione Marevivo), Juan Torres (Advogado, Cardedeu Legal Advocates e Professor Universitário), Márcia Passos (Membro do Conselho de Administração da DocaPesca), Rodrigo Oliveira (Stone Soup Leadership Project), Kenny Baas (Bek & Verburg), Joris Van Den Boer, Ed Santman (Partners in Crime Prevention) e Alberto da Michele (Click F1).
O papel dos empregadores foi um dos temas mais discutidos do dia. "As empresas e organizações têm uma responsabilidade social nesta matéria. Há tantas oportunidades espalhadas pelo território português — só precisamos de acreditar que é possível", afirmou Márcia Passos, da DocaPesca. Kenny Baas (Bek & Verburg) acrescentou: "É preciso ajuda e estrutura para receber estes jovens nas nossas empresas. É preciso um verdadeiro compromisso por parte do empregador, e o apoio de mentores e organizações é igualmente importante." Joris Van Den Boer questionou o que mais pode ser feito: "O que mais podem os empregadores fazer para que isto tenha mais sucesso? Precisam de entrar em cena numa fase muito inicial, para começar a construir essa relação profissional desde cedo." Uma ideia reforçada por Rodrigo Oliveira (Stone Soup Leadership Project): "É fundamental que as empresas se envolvam nestes projetos. Precisam de estar atentas a algumas particularidades, e é preciso envolver todas as partes interessadas para que todos estejam preparados para receber estes jovens." O que o projeto deixa Ao longo de três anos, o Turning Blue desenvolveu um curso de sensibilização para a economia azul, um modelo estruturado de transição que liga serviços prisionais, técnicos de orientação profissional, empregadores da economia azul e organizações da sociedade civil, uma plataforma online de correspondência de emprego (job-matching) e um programa de mentoria que junta jovens a mentores para aprendizagem e acompanhamento no local de trabalho — tudo orientado por um roteiro dos setores da economia azul mais adequados a este público. A conferência final marca um momento importante, mas não o fim: seguem-se novidades do projeto nos próximos meses. Sobre o projeto: O Turning Blue — "Integrar jovens infratores através da economia azul" — é um projeto de 36 meses (2023–2026), cofinanciado pelo Fundo Europeu dos Assuntos Marítimos, das Pescas e da Aquicultura (EMFAF), ao abrigo da candidatura EMFAF-2023-BlueCareers, e gerido pela Agência de Execução Europeia para o Clima, as Infraestruturas e o Ambiente (CINEA), em nome da Comissão Europeia. Coordenado pela Aproximar – Cooperativa de Solidariedade Social (Portugal), o consórcio reúne nove parceiros de cinco países da UE: Aproximar e Innovative Prison Systems (Portugal); Stichting ProSea Marine Education, Pelagic Freezer Trawler Association (PFA), Stichting Click F1 e Stichting 180 (Países Baixos); EaSI – European Association for Social Innovation (Roménia); Magnetar Ltd (Chipre); e I.R.F.I.P. (Itália).
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Temos a honra de anunciar que o Freedom Crickets foi distinguido com o 3.º lugar no EuroPris Prison Achievement Award 2026, reconhecendo práticas inovadoras e de impacto nos sistemas prisionais europeus. Implementado pela Aproximar em parceria com o Estabelecimento Prisional Regional de Leiria (Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais) e um vasto conjunto de parceiros, o Freedom Crickets é um programa inovador de intervenção social que utiliza a criação de grilos em contexto prisional para reforçar as perspetivas de reintegração de jovens privados de liberdade. O programa combina o desenvolvimento de competências de vida, aprendizagem baseada no trabalho, sustentabilidade e empregabilidade, articulando inclusão social, prevenção da criminalidade e ação climática. Este reconhecimento europeu destaca o valor de criar oportunidades para que jovens em detenção desenvolvam competências, construam confiança e se preparem para uma reintegração bem-sucedida na sociedade. Reforça igualmente a importância da colaboração intersectorial na conceção de soluções que respondam a desafios sociais, promovendo resultados positivos para os indivíduos e para as comunidades. Gostaríamos de agradecer a todos os participantes, à administração e profissionais prisionais, parceiros e apoiantes cujo empenho contribuiu para o desenvolvimento e impacto do programa. Esta distinção encoraja-nos a continuar a desenvolver práticas inovadoras e baseadas em evidências que promovam a inclusão, o empoderamento e a mudança social. #FreedomCrickets #Aproximar #EuroPris #PrisonAchievementAward #InovaçãoSocial #Reintegração #DesenvolvimentoDeCompetências #EmpowermentJuvenil #Sustentabilidade #ImpactoSocial  #news | Já está disponível a terceira Newsletter da iniciativa DigiFusE – Digital Future Skills for Education, que apresenta os mais recentes desenvolvimentos da parceria dedicada à transformação digital em contextos educativos de maior vulnerabilidade. Nesta edição, são partilhadas atualizações sobre os pilotos implementados na Alemanha, Países Baixos, Portugal e Turquia, bem como informação sobre o método EU DigiFusE e a participação do consórcio na conferência da European Prison Education Association (EPEA). A iniciativa DigiFusE pretende contribuir para o desenvolvimento de ambientes educativos digitais mais seguros, inclusivos e eficazes, especialmente em instituições que acompanham pessoas em situação de vulnerabilidade. --
A iniciativa DigiFusE (projeto nº 2024-1-NL01-KA220-ADU-000254951) é cofinanciada pela União Europeia e reúne um consórcio de parceiros europeus. A Aproximar é a entidade representante em Portugal. #Aproximar #DigiFusE #EducaçãoDigital #InclusãoDigital #ErasmusPlus  #news | A iniciativa PREVENT, coordenada pela Aproximar, lançou a sua primeira newsletter, reunindo os principais resultados alcançados nos primeiros meses de implementação.
Esta edição destaca o evento de Consulta & Validação com Stakeholders Europeus, que permitiu recolher contributos relevantes para o desenvolvimento de uma abordagem mais integrada e eficaz na área da saúde mental dos profissionais que integram o ecossistema da justiça. O PREVENT centra-se na promoção de uma abordagem abrangente e orientada para a promoção da saúde mental, reforçando mecanismos como a prevenção do suicídio, a literacia em saúde mental e a resiliência dos profissionais do setor da justiça. O PREVENT (101233558 — PREVENT—EU4H-2024-PJ-03) é uma iniciativa cofinanciada pela União Europeia. A Aproximar é a organização coordenadora desta parceria. Co-Financiado pela União Europeia. As opiniões e pontos de vista expressos são da responsabilidade dos autores e não refletem necessariamente a posição da União Europeia ou da HaDEA. Nem a União Europeia nem a HaDEA podem ser responsabilizadas por essas opiniões. #HealthUnion #EU4Health #MentalHealth #Justice #Aproximar #ProjectPREVENT #InovaçãoSocial #CooperaçãoEuropeia #EUfunded, #HealthUnion, #EU4Health, #EUPharmaStrategy,#EUGlobalHealthStrategy, #HealthierTogether, #EUCancerPlan, #EUCancerMission,#StrongerTogether, #UnitedInProtection, #ResearchImpactEU, #MissionCancer  A edição final da Newsletter CoPPer disponibiliza os principais recursos na área do voluntariado na probation, e partilha as atividades e aprendizagens no âmbito desta cooperação europeia, dando ainda destaque às pessoas e entidades envolvidas ao longo do percurso, incluindo serviços de probation, organizações da sociedade civil, universidades e organizações promotoras de voluntariado.
➡️ Leia a newsletter aqui A iniciativa Copper (2022-1-NL01-KA220-ADU-000089938) é cofinanciada pela União Europeia. A Direção-Geral de Reinserção e Serviços Prisionais e a Aproximar são os parceiros nacionais. #Voluntariado #ReinserçãoSocial #CoPPer #Aproximar #DGRSP #CoPPer #OPV #Probation #Portugal  Já pode consultar a mais recente edição da Newsletter FRIEND, com conteúdos, reflexões e novidades sobre o desenvolvimento da iniciativa e o trabalho realizado pela Aproximar a nível europeu. Leia a newsletter aqui! Quer acompanhar o Friend e descobrir outras iniciativas focadas em envelhecimento e longevidade?
Manifesta o seu interesse.  A Aproximar, em colaboração com o consórcio da iniciativa GaGEN, desenvolveu o Manual para incorporar a Aprendizagem Intergeracional em ações de educação ambiental. O documento apresenta os princípios essenciais da aprendizagem intergeracional e uma estrutura-base para apoiar educadores de adultos a replicar esta abordagem.
O Manual contém ainda:
Este Manual é um complemento para a organização de atividades intergeracionais com recurso ao jogo GaGEN. Pode aceder ao jogo no website da iniciativa aqui: https://gagen.eu/game/.  A segunda Newsletter da iniciativa DigiFusE – Digital Future Skills for Education apresenta os mais recentes avanços da parceria dedicada à transformação digital em instituições que acompanham pessoas em situação de vulnerabilidade. Nesta edição, são partilhados os principais resultados da uma análise SWOT feita com base nas entrevistas conduzidas a diferentes partes interessadas, em cada país parceiro. Apresenta-se ainda uma revisão de literatura que explora o papel da transformação digital nos contextos de aprendizagem em instituições com regimes fechados. A newsletter apresenta ainda uma síntese da participação do consórcio na Conferência da European Prison Education Association (EPEA), onde foram discutidas tendências e boas práticas na educação prisional europeia. 🔗 Leia a newsletter completa aqui: aqui A iniciativa DigiFusE [2024-1-NL01-KA220-ADU-000254951] é cofinanciada pela União Europeia e reúne um consórcio de parceiros europeus. A Aproximar é sua representante em Portugal.  Criar uma Responsabilidade Partilhada pelo Pensamento Crítico
Na era digital, as crianças e jovens vivem num ambiente onde as notícias, opiniões e conteúdos online estão constantemente ao alcance de um clique. Embora as escolas tenham um papel essencial no desenvolvimento da literacia mediática e da informação, a influência da vida familiar e das conversas em casa é igualmente significativa. Garantir que a literacia mediática é compreendida e valorizada para além da sala de aula é fundamental para que o seu impacto seja duradouro e com verdadeiro significado. Porque é que as Famílias são uma Parte Crucial da Equação? Grande parte da exposição dos jovens aos media acontece fora da escola – nos dispositivos pessoais, nos momentos de lazer e nas conversas em família. Se pais e encarregados de educação compreenderem a importância do pensamento crítico e os riscos associados à desinformação, podem reforçar as competências que os alunos adquirem na escola. Isto cria uma abordagem coerente entre a sala de aula e o ambiente familiar, tornando mais fácil para os jovens aplicar essas competências no seu quotidiano. Reforçar a Ligação Educação – Família A iniciativa MILES reconhece que construir a resiliência face à desinformação exige cooperação entre escolas e famílias. Ao garantir que a literacia mediática não fica confinada à sala de aula, mas é incorporada nas conversas do dia a dia, os jovens podem desenvolver uma atitude mais confiante e reflexiva perante a informação que encontram. Esta ligação entre a educação e a vida familiar não significa transferir aulas formais para a sala de estar, mas sim fomentar uma compreensão partilhada dos princípios que estão na base da literacia mediática. Significa incentivar a curiosidade, fazer perguntas e reconhecer a importância de informação fidedigna – valores que podem ser promovidos tanto por pais e encarregados de educação como por professores. Rumo a uma Sociedade mais Informada Incorporar a literacia mediática tanto na escola como em casa contribui para criar comunidades mais resilientes à influência da desinformação. Esta responsabilidade partilhada garante que as crianças e jovens não navegam sozinhos no mundo digital, mas são acompanhados por adultos que os ajudam a avaliar e a discutir o que veem e ouvem. Ao estender a conversa da sala de aula para a sala de estar, a iniciativa MILES contribui para construir uma cultura em que o pensamento crítico não é apenas uma competência escolar, mas um hábito para a vida. Leia o artigo original e obtenha mais informações sobre a iniciativa Miles aqui:  No âmbito da iniciativa M4Pris foi publicado o artigo "Towards Peer Support Among Prison Staff: Insights From a Peer Mentoring Pilot"
"This article presents key insights from M4Pris, a European peer mentoring initiative designed to support newly recruited prison staff in navigating the demands of correctional work. Against a backdrop of high staff turnover, workplace stress, and limited early-career support, the project piloted a structured peer mentoring programme across four countries: Denmark, Portugal, Romania and Greece. Drawing on academic research, good practices, and extensive fieldwork—including interviews and focus groups with prison officers—the M4Pris consortium co-developed a context-sensitive mentoring model focused on both emotional and professional support. This article outlines the development process, explores the challenges faced by new prison staff, and introduces the core features of the mentoring blueprint." Leia o artigo completo aqui |
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