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#Conferência Final | Inclusão de Jovens NEET no Mercado de Trabalho

2/21/2025

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A integração de jovens NEET – jovens entre os 15 e 29 anos que não estudam, não trabalham e não estão em formação – é o foco da iniciativa AmuNEET. Esta iniciativa promove a capacitação e o acompanhamento de jovens italianos NEET, através da integração laboral em Portugal, criando oportunidades de aprendizagem e desenvolvimento e melhorando as perspetivas de vida e carreira. 

Para a Conferência Final, partilharemos os resultados desta jornada, promovendo um debate enriquecedor junto a especialistas que vivenciaram os desafios e as boas práticas na inclusão e desenvolvimento de jovens na formação e no emprego. 

A iniciativa AmuNEET (ESF-SI-2022-ALMA-01-0036) é cofinanciada pela União Europeia e desenvolvida por um consórcio de 7 entidades em 4 países europeus.



Objetivos da Conferência: 
  • Apresentar a metodologia e o impacto da iniciativa AmuNEET 
  • Refletir sobre a integração social de jovens NEET em Portugal e na Europa 
  • ​Partilhar boas práticas com de integração e desenvolvimento laboral e formativo de jovens em Portugal e na Europa.

A quem se destina? 
  • Profissionais e organizações na área da educação e/ou empregabilidade 
  • Técnicos de intervenção social 
  • Representantes de entidades empregadoras 
  • Jovens NEET e organizações que os apoiam 

Detalhes do evento: 
  • ✅ Participação gratuita 
  • 📍 Hotel Convento do Salvador (Lisboa)
  • 📅 12 de março 
  • 🕒 14h00 – 17h00 
inscrição
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#Evento | Programa de formação para pessoas com PEA

2/11/2025

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A Aproximar CRL, no âmbito da iniciativa TalentED TAiLored EmploymeNt PaThs for adults with ASD, convida para um Grupo Focal dedicado à recolha de contributos e sugestões sobre os desafios enfrentados por adultos com Perturbação do Espectro do Autismo (PEA) no acesso ao emprego e nos seus percursos vocacionais. Os insights partilhados neste encontro vão contribuir para o desenvolvimento de uma formação e de recursos práticos para apoiar adultos com ASD na sua integração profissional. 

Objetivos do Grupo Focal:
  • Envolver ativamente os principais peritos e grupos-alvo no desenvolvimento do programa de formação TalentED, a fim de estimular o seu interesse pelo tema, aumentar os seus conhecimentos, promover a aprendizagem entre pares e produzir materiais de formação de elevada qualidade e baseados em provas. 
  • Promover o acesso a oportunidades de formação profissional de elevada qualidade, direcionadas e significativas para adultos com autismo 
  • Enriquecer a oferta de formação e as ferramentas dos educadores de adultos através do desenvolvimento de um programa de formação e educação personalizado para adultos com PEA. 

A quem o Grupo Focal se destina?
  • Empregadores interessados na diversidade 
  • Especialistas 
  • Adultos com autismo 
  • Cuidadores  
  • Profissionais 

Detalhes do evento:
✅ Participação gratuita 
🖥️ Online
📅 2 sessões à escolha: 
  • 24 de fevereiro das 12h00 às 13h00
  • 27 de fevereiro das 14h00 às 15h00


Inscrição
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#Evento | Ferramentas de apoio à empregabilidade de pessoas com PEA

2/4/2025

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A Aproximar CRL, no âmbito da iniciativa TalentED TAiLored EmploymeNt PaThs for adults with ASD, convida para um Grupo Focal dedicado à recolha de contributos e sugestões sobre os desafios enfrentados por adultos com Perturbação do Espectro do Autismo (PEA) no acesso ao emprego e nos seus percursos vocacionais.

Os insights partilhados neste encontro vão contribuir para o desenvolvimento de uma formação e de recursos práticos para apoiar adultos com ASD na sua integração profissional.

Objetivos do Grupo Focal:
  • Recolher feedback sobre ferramentas de ativação e aconselhamento
  • Validar a eficácia dessas ferramentas no apoio a educadores de adultos e profissionais da área.
  • Assegurar que os resultados desenvolvidos são relevantes, adaptáveis e eficazes.

A quem o Grupo Focal se destina?
  • Profissionais na área da deficiência 
  • ​Investigadores e especialistas na área de Autismo 
  • Adultos com autismo 
  • Cuidadores informais 
​
Detalhes do evento:
✅ Participação gratuita 
🖥️ Online
📅 2 sessões à escolha: 
  • 11 de fevereiro das 12h30 às 13h30
  • 13 de fevereiro das 14h00 às 15h00
INscrição
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#Conferência Final | Jovens e Justiça: O Papel do Voluntariado

1/30/2025

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Jovens e Justiça: O Papel do Voluntariado 

No dia 14 de fevereiro, a Biblioteca Municipal da Amadora recebe o evento
"Jovens e Justiça: O Papel do Voluntariado", organizado pela equipa do Setor para o Sistema de Justiça Criminal da Aproximar. 
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Agenda em atualização, fique atento à divulgação dos oradores

Este evento é destinado a: Profissionais e organizações que exercem a sua atividade com jovens em risco/ conflito com a lei, por exemplo:
  • Profissionais na área do Sistema de Justiça Juvenil
  • Escolas / Centros de Formação
  • Comissões de Proteção de Crianças e Jovens
  • Organizações Promotoras de Voluntariado
  • Câmaras Municipais e Municípios
  • Organizações da Sociedade Civil
  • Centros de Investigação e Universidades

Sobre o Mentor+ 

O Mentor+ é um projeto europeu, cofinanciado pelo Programa Erasmus+ da União Europeia, que reúne um consórcio de nove organizações de Portugal, Bélgica, Grécia, Roménia, Irlanda e Itália. O seu objetivo é desenvolver um modelo de mentoria para jovens em situação de vulnerabilidade, ajudando-os a construir um percurso de vida mais positivo e pró-social. 

Este evento será uma excelente oportunidade para troca de conhecimentos e partilha de experiências entre profissionais da área e pessoas interessadas em atuar neste campo. 

📅 14 de fevereiro 
📍 Biblioteca Municipal da Amadora 
🕒 09:30h às 13:0h
✅ Participação gratuita 
Inscrição
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Formação certificada: Prevenção de mobbing no local de trabalho | 3ª Edição

1/7/2025

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A Aproximar apresenta a formação certificada "Como Identificar e Intervir em Situações de Mobbing", parte da iniciativa Talk2Me. Este curso é uma excelente oportunidade para gestores, profissionais de recursos humanos e colaboradores de todas as áreas aprenderem a identificar, prevenir e combater o mobbing (assédio moral no trabalho), promovendo um ambiente de trabalho mais positivo, inclusivo e produtivo.
​
Por que esta formação é importante?
O mobbing, ou assédio no local de trabalho, pode ter consequências graves tanto para os colaboradores quanto para a organização, afetando o bem-estar, a produtividade e o ambiente profissional. Esta formação fornece ferramentas práticas para prevenir e abordar este fenómeno, com foco especial em trabalhadores migrantes, que podem estar ainda mais vulneráveis a essas situações.
​
O que vai aprender:
  • Compreender o que é mobbing e como ele afeta as relações de trabalho.
  • Identificar sinais de mobbing no local de trabalho e saber como intervir de forma eficaz.
  • Desenvolver estratégias para prevenir o mobbing, com especial atenção à diversidade e inclusão.
  • Criar um ambiente organizacional que valorize a colaboração e o respeito entre os colaboradores.

Os gestores e os profissionais de RH beneficiarão de um programa que inclui uma sessão de formação de formadores para as habilitar a ministrar uma formação de sensibilização aos seus trabalhadores. Após a formação, os formandos criarão a sessão de sensibilização para as suas equipas, para as preparar para identificar incidentes de mobbing e receber as ferramentas e apoio necessários para atuar, de acordo com os seus direitos.

Sobre o Projeto Talk2Me
A iniciativa Talk2Me - Sensibilização para o Fenómeno do Mobbing Contra os Trabalhadores Migrantes tem como objetivo combater os estereótipos culturais, promovendo uma compreensão abrangente das consequências do mobbing (assédio moral) e contribuindo para a criação de um ambiente de trabalho saudável para os trabalhadores migrantes. O projeto visa promover a diversidade e a inclusão, oferecendo aos gestores e colaboradores ferramentas adequadas para identificar e resolver situações de mobbing, além de sensibilizar os trabalhadores migrantes sobre seus direitos. . Saiba mais em https://www.talk2me-euproject.com/.

🚩Esta formação é gratuita
🖥️ Online 
🕒 16:30h às 18:30h
📅​ 5 sessões: 14, 16, 20, 21 e 23 de janeiro
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